천재 (2024-08-02) 추세와 관련   세 번째 요인은 사회적 추세와 관련이 있습니다. 이민과 이민자에 대한 노동조합 정책은 공공 담론, 제도적 장치, 법률, 국가 당국, 시민 사회 조직, 정당과 같은 제도적 행위자와 같은 맥락적 측면의 영향을 받습니다. 마지막 요인 집합은 이민자의 특성과 이에 대한 대중의 인식과 관련이 있습니다. 노조는 이전 식민지 출신 이민자, 노조가 유사한 이념을 가진 국가 출신 이민자, 토착민과 문화적으로 유사하다고 인식되는 이민자에게 더 동정적일 수 있습니다. 이민자 자신도 노조 결성 능력이나 의지에 영향을 미치는 특성을 가지고 있을 수 있습니다. 여기에는 출신 국가의 노동조합 경험과 교육 수준, 법적 지위 및 체류 기간이 포함됩니다. Penninx와 Roosblad의 서술적 비교 분석 결과는 연구 대상 7개국의 노동조합 간에 유사한 우려와 연대 의지가 있었음에도 불구하고 1960년과 1993년 사이에 이민과 이민자에 대한 반응이 상당히 달랐다는 말로 요약할 수 있습니다. 여기에서 우리의 목적을 위해서는 제안된 설명 요인이 세 가지 딜레마에 대한 노동조합의 반응에서 차이를 얼마나 잘 설명하는지 검토하는 것이 중요합니다. 사실, Penninx와 Roosblad는 이러한 요인이 노동조합 간의 차이를 부분적으로만 설명한다고 결론지었습니다. 예를 들어 독일과 오스트리아에서 노동조합은 사회경제적 의사 결정에서 강력한 입지를 차지했지만, 이는 이민 및 이주 노동자에 대한 노동조합 정책의 내용이나 방향을 예측하지 못했습니다. 공동 의사 결정에서 약한 스위스와 프랑스 노동조합도 동일한 입장을 취하지 않았습니다. 구글상위노출 효성cms< 슈가티비 카지노솔루션 제작 호치민불건마 강남달토< 섹스토이< 성인용품< 롤토토< 롤배팅< 롤드컵토토< 출장샵<